Wissenswertes über:

Systemisches Coaching und Beratung Berlin

Als systemisches Coaching wird die lösung-, ressourcen- und aufgabenbezogene Beratung von Einzelpersonen in Organisationen und von Teams. Leitungs- und Führungskräften in Unternehmen bezeichnet. Weil systemisches Coaching überall in Berlin eingesetzt werden kann, wo innerhalb eines sozialen Gefüges Konflikte auftreten - auch zur Paar- und Familienberatung.

Wann ist ein systemisches Coaching zu empfehlen?

Innerhalb eines Systems kooperieren und interagieren meistens mehrerer Personen, Führungskräfte und Teams miteinander. Jede Einzelperson bringt ihre eigenen Bedürfnisse, ihre persönliche Arbeitsweise und ihre eigenen Vorstellungen und Ziele ein. Deshalb kommt es in Systemen häufig zu Konflikten. Einzelpersonen fühlen sich festgefahren, ausgeschlossen, übergangen und/oder überfordert und sind unglücklich. Je nachdem, um welches Problem es sich handelt, ist systemische Beratung und Coaching von Einzelpersonen oder Teams erfolgversprechender. Arbeiten von Beziehungs- und Familientherapeuten beweisen, dass Veränderungen einer Einzelperson zur Folge haben hat, dass sich auch andere Personen im System und folglich das gesamte Gefüge verändert. Dadurch kann ein systemisch integrativer Coach schneller und bessere Lösungen für Probleme finden. Ob die vom Business Coach zum Beispiel für die Teamentwicklung vorgeschlagene Lösung die beste ist, besitzt keine große Wichtigkeit. Sowohl Unternehmen als auch Privatpersonen sollten das systemische Coaching als Option sehen, gemeinsam Lösungen zu finden. Unter sinnvollen Lösungen versteht ein systemischer Personal und Business Coach alle Lösungen, welche das zielorientierte Denken und den Handlungsspielraum seines Kunden, seiner Kundin erweitert. Ein systemischer Business Coach berät, gibt aber selbst keine Lösungen vor.

Systemisches Business Coaching - sinnvoll bei der Umstrukturierung von Unternehmen

Systemische Beratung und Coaching in Berlin ist in der heutigen Zeit sinnvoll, wenn die Umstrukturierung eines Unternehmens geplant ist. Die Umstrukturierung erfordert es von den Mitarbeitern, sich an das neue System anzupassen. Bei Personen, die sich privat weiterentwickeln wollen, wird ein systemischer Coach auch einen auf soziale, berufliche und familiäre Zusammenhänge werfen. Je besser ein Mensch die Systeme, die ihn umgeben versteht, desto leichter fällt es ihm, neue Möglichkeiten und Sichtweisen zu erkennen. Deshalb kann ein systemisch integrativer Coach schneller und bessere Lösungen für Probleme finden. Ob die vom Business Coach zum Beispiel für die Teamentwicklung vorgeschlagene Lösung die beste ist, besitzt keine große Wichtigkeit. Sowohl Unternehmen als auch Privatpersonen sollten das systemische Coaching als Option sehen, gemeinsam Lösungen zu finden. Unter sinnvollen Lösungen versteht ein systemischer Personal und Business Coach alle Lösungen, welche das zielorientierte Denken und den Handlungsspielraum seines Kunden beziehungsweise seiner Kundin erweitert. Ein systemischer Business Coach berät zwar, gibt aber selbst keine Lösungen vor.

Systemischer Eltern und Familiencoach unterstützt bei der Lösung familiärer Probleme

In jeder Familie können dauerhafte Konflikte und Probleme auftreten. Sie können zum Beispiel durch die Krankheit eines Familienmitgliedes oder einen Todesfall ausgelöst werden. Weitere Ursachen können die Loslösung des Kindes von den Eltern, unpassende Rollenzuweisungen und fest eingefahrene Verhaltensmuster sein. Ein systemischer Familiencoach unterstützt Familien, die Krise zu meistern. Vorrangiges Ziel dieses Familiencoachings ist es, die unsichtbare Dynamik für alle Familienmitglieder sichtbar zu machen, Rollenzuweisungen zu verstehen und Beziehungsgeflechte und Muster zu erkennen. Dazu setzt der System Coach Berlin während der Beratung spezifische Fragetechniken Coaching ein. Erkenntnisse des Coaches ermöglichen es, Rollen neu zu verteilen, neue Regeln zu erstellen und eingefahrene Muster zu losen. Der Coach strebt an, dass sich die Familie gemeinsam neu orientiert und sich ihrer Ressourcen bewusst ist, um die Krise zu bewältigen.

Verschiedene Phasen von einem systemischen Familiencoaching in Berlin

Das Familiencoaching ist in drei Phasen (Einstiegsphase, Arbeitsphase und Abschlussphase gegliedert.